Alla vi medarbetare på Älvstranden Utveckling arbetar med hållbar stadsutveckling och fastighetsutveckling i strävan mot samma mål: Förverkligandet av Vision Älvstaden, Nordens största stadsutvecklingsprojekt. Vill du vara med på resan tillsammans med oss?
Vi har ett stort antal typer av tjänster och kompetenser. Här arbetar allt ifrån projektledare, fastighetsutvecklare och hållbarhetsstrateger till ekonomer och kommunikatörer i samverkan för att förverkliga Vision Älvstaden.
Vårt ledarskap är värderingsdrivet. Genom våra grundläggande värderingar att samarbeta, tänka nytt, ansvara och driva (STAD), skapar vi tillsammans resultat i vår verksamhet.
Vi är ca 90 medarbetare som sitter i trivsamma lokaler på Lindholmen. Vi sitter i våra egna lokaler i Lindholmen Science Park med utsikt över älven och med olika former av kollektivtrafik utanför dörren. Vi är ungefär 60 % kvinnor och 40 % män som arbetar här med en medelålder på 46 år. Den yngsta är 24 år och den äldsta 67 år.
För oss är det viktigt att jobba tillsammans, tänka nytt, ta ansvar för vårt uppdrag och driva våra projekt framåt. Därför har vi kontinuerligt kunskapsbyggande aktiviteter för våra medarbetare. Det kan vara lunchföreläsningar med interna eller externa föredragshållare, studiebesök och bolagsgemensamma möten varje månad. Det finns även utvecklingsmöjligheter internt på bolaget då flera medarbetare bytt roller och avdelningar. Vi uppmuntrar även medarbetare att ta initiativ till olika relationsskapande aktiviteter, gärna med fokus på hälsa och friskvård.
Vårt uppdrag på Älvstranden Utveckling är att främja den långsiktiga stadsutvecklingen i Göteborg, framförallt genom förverkligande av Vision Älvstaden, i samverkan med stadens övriga förvaltningar och bolag.
Vi har ett antal grundläggande värderingar samt konkreta beskrivningar av hur vi vill vara och agera internt och externt. Detta hjälper oss nå målet, att förverkliga Vision Älvstaden, Nordens största stadsutvecklingsprojekt.
Vi har beslutat att vara med och bidra till ett MENSkligare arbetsliv. Syftet är att öppna upp för dialog, skapa stöttande normer och ge förutsättningar för att kunna hantera mens tryggt och hygieniskt på bolagets samtliga toaletter. Arbetet genomförs i samarbete med MENSEN, som är en politiskt och religiöst obunden ideell förening.
