Bredd av roller

Vi har ett stort antal typer av tjänster och kompetenser. Här arbetar allt ifrån projektledare, fastighetsutvecklare och hållbarhetsstrateger till ekonomer och kommunikatörer i samverkan för att nå målet: en hållbar, långsiktig stadsutveckling i Göteborg.

Värderingsdrivet ledarskap

Vårt ledarskap är värderingsdrivet. Genom våra grundläggande värderingar att samarbeta, tänka nytt, ansvara och driva (STAD), skapar vi tillsammans resultat i vår verksamhet.

Drivna medarbetare

Vi är ca 90 medarbetare som sitter i trivsamma lokaler på Lindholmen. Vi sitter i våra egna lokaler i Lindholmen Science Park med utsikt över älven och med olika former av kollektivtrafik utanför dörren. Vi är ungefär 60 % kvinnor och 40 % män som arbetar här med en medelålder på 46 år. Den yngsta är 24 år och den äldsta 67 år.

För oss är det viktigt att jobba tillsammans, tänka nytt, ta ansvar för vårt uppdrag och driva våra projekt framåt. Därför har vi kontinuerligt kunskapsbyggande aktiviteter för våra medarbetare. Det kan vara lunchföreläsningar med interna eller externa föredragshållare, studiebesök och bolagsgemensamma möten varje månad. Det finns även utvecklingsmöjligheter internt på bolaget då flera medarbetare bytt roller och avdelningar. Vi uppmuntrar även medarbetare att ta initiativ till olika relationsskapande aktiviteter, gärna med fokus på hälsa och friskvård. Vi vill också arbeta aktivt för ett jämlikt samhälle och uppmanar därför våra anställda att engagera sig i volontärsarbete på arbetstid.